Para avanzar y evaluar las políticas públicas de igualdad 

El Instituto de las Mujeres reúne en València al movimiento feminista en el proceso de elaboración del IV Plan Estratégico de Igualdad

• La apertura de la jornada ha corrido a cargo de Pilar Bernabé, delegada del Gobierno en la Comunitat Valenciana, y de la directora del instituto, Cristina Hernández

València, 29/04/26 - El Instituto de las Mujeres, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad, ha organizado hoy en València una reunión con el movimiento feminista para avanzar en la elaboración del próximo Plan Estratégico de Igualdad Entre Mujeres y Hombres (PEIEMH). Este proceso se enmarca en la evaluación del III Plan Estratégico , cuya vigencia finalizó en 2025, y tiene como objetivo incorporar las demandas y propuestas del tejido feminista en la definición de las prioridades de la política pública de igualdad.

En la apertura del encuentro, celebrado en la Delegación del Gobierno en València, han intervenido Pilar Bernabé, delegada del Gobierno en la comunitat, y Cristina Hernández Martín, directora del Instituto de las Mujeres. “El instituto está escuchando al movimiento feminista para reforzar las políticas públicas de igualdad. Avanzar en los derechos de las mujeres es la mejor respuesta frente a la reacción antidemocrática. Y ese es el objetivo de este plan”, ha declarado Hernández, quien también ha recordado que las sesiones de recogida de aportaciones de las entidades feministas seguirán en las próximas semanas.

Por su parte, Pilar Bernabé ha destacado que el encuentro de hoy en la capital valenciana es “la segunda parada de un proceso que el Instituto de las Mujeres está construyendo donde tiene que construirse, territorio a territorio”. Y ha subrayado que “el feminismo se sostiene sobre tres pilares y avanza sólo cuando los tres avanzan a la vez. La calle, donde se gana desde la reivindicación y que es el catalizador de los cambios. La academia, donde se gana el pensamiento. Y la ley, donde se gana la vida cotidiana de millones de mujeres. Basta con que uno flaquee, para que los otros dos se tambaleen. Por eso este proceso participativo importa tanto: porque convoca a la misma mesa a los tres a la vez”.

Fase de evaluación

El Plan Estratégico de Igualdad constituye el principal instrumento de planificación de la política pública en esta materia, ya que define los objetivos, las líneas de actuación y los mecanismos de coordinación necesarios para avanzar hacia una igualdad efectiva. Su alcance abarca ámbitos clave como el empleo, los cuidados, la participación política, la educación, la cultura o la erradicación de la violencia contra las mujeres.

En ese sentido, el III Plan Estratégico ha contribuido a consolidar la igualdad como un eje transversal de la acción de gobierno. En la actualidad, se encuentra en fase de evaluación, un proceso orientado a medir su impacto, identificar los avances alcanzados y detectar los retos que aún persisten.

Todo ello se enmarca en el mandato de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que establece la obligación de los poderes públicos de integrar el principio de igualdad en el conjunto de sus políticas, así como de dotarse de instrumentos de planificación que garanticen su aplicación efectiva.

Hacia el IV Plan Estratégico

En paralelo, el Instituto de las Mujeres ha impulsado un proceso participativo para la elaboración del próximo Plan Estratégico de Igualdad, que comenzó el pasado 15 de abril en Sevilla y que se extenderá durante los próximos meses por distintos territorios. Este proceso se articulará a través de encuentros y espacios de diálogo con organizaciones feministas, personas expertas y agentes sociales, con el propósito de construir un nuevo plan ajustado a los desafíos actuales. Para ello, se busca incorporar la diversidad de experiencias y reforzar la eficacia de las políticas públicas en materia de igualdad.